本帖最后由 yj844211845 于 2019-4-2 19:21 编辑

如题，大家肯定就在想，良好的个人待遇、人性化的各种制度、健康且落地的企业文化等等因素，在大众的视觉下造就的好公司，大公司的良好印象。其实，并非大家所想。我承认这个集团确实是这个行业的佼佼者。BALABALABALABALA...


经过重重面试最终踏进这家公司的我是非常庆幸的。可是，当我遇到了我的领导。我的离职原因很简单，因为碰到了一个非常有能力，喜欢集权于一身且根本不懂运营的Alpha wolf。一个不懂运营的领导，一个自信爆棚，优柔寡断，一个不尊重他人以自我为中心的领导，这是真的不幸。听我一句劝，如果遇到这样的领导，要么他滚蛋（把TA干掉，你做TA的位置），要么你滚蛋。


好的，此处略过。
据我所知，BC行业无非才十多年你得历史，依然处于一个不靠谱公司多余靠谱公司的尴尬年代。诸如繁星的HR，猎头说你们BC行业的人就是浮躁，跳槽频繁，然而他们根本不懂其中的水深火热，站着说话不腰疼。
这也是牛人越来越不愿意打工，公司越来越招不到牛人的原因。


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