本帖最后由 Claude克劳德 于 2019-5-30 18:13 编辑

1.
今天天气很炎热，走在路上的男男女女都打着伞，
我不知道为什么他们这么保护自己，肤色还是这么黑，是因为本来就这么黑还是不想更黑呢？
路上有一家星巴克，门旁边站着几位拖着行李的中国人，
他们的脸上洋溢着笑容，时不时对周围的环境露出打量好奇的神情，
“这些难道是新来的人吗？”根据他们的表现，我做出了这样的判断。

这不禁让我想到当初来到这里时的我。

2.
初来到菲，谨慎且小心。即使开始做了大量的功课和准备，加了很多人去询问与解惑，内心依旧有担忧和烦躁。
“老人们”的话重复而且琐碎，或许他们也不知道自己想表达什么。听了很多很多不同版本的人生，其中多的一句是：
“当初来菲是想XXX，可是到头来却发现什么都没得到，甚至失去了更多”。
起初我是不懂的，那时的我看重个人的力量，比较独立，认为人的堕落起始于内心的不坚定。
但后来我却发现，人终究是会被这个世道所影响并改变，没有人是高高在上的神仙，既不具备排山倒海的能力，也不拥有精卫填海的精神，我们终究是现实洪流中的，所夹带的一颗微不足道的野草。

那时的我初入菲律宾人事行业，很多东西都处于摸索阶段，不知道这个行业的浅规则与制度。每每按照国内的习惯行事，结果都不尽人意。幸好脸皮厚，靠着不断地碰壁及吃灰，才慢慢知道在这里人事的一些基本潜规则，偶尔也会在不经意间，接触了解到些许腌渍乱事。

返佣，是我在菲知道的第一件事。
也是因为这个，导致了之后很多事的发生，这些事情的发生也反作用于我，塑造了我对这些方面的理解与认知。

3.
起初入职的公司没有返佣这一渠道，一切都需要依靠人事去直招。对于这一制度，我是拒绝的，这在一定程度上削弱了竞争力，也就意味着我需要更多的渠道与资源。
我作为一个新人，那时有的只是问题，还有对不公问题的烦恼，而没有对问题剖析的能力与信息储备。
所以对于每一个能进行有效沟通的求职者，我都报以非常热情的姿态，尽力去解答他们的疑惑，不耐烦地沟通与交流，这样才有简历的投递及人员的入职。
天道酬勤，在刚入职的那一个月中，我就收到了很多求职者的问询和简历的投递。
那时的我哪会去主动筛选简历，哪会认认真真地看这些人的文字呢？
再说了，这里的简历简单到可怕：写的人不用心，看的人也敷衍了事。


4.
新人在公司的地位是很尴尬的，如果周围的同事不热情，自己也不主动，很容易落到一个独自下楼，去商店吃鸡腿饭的尴尬地步。
而当时的我就是这么尴尬。
一天中午，正在吃着刚上来的inansha ，突然看到微信靠左边头像下面第二列出现了一个“①”，点进去发现没有备注消息。但我知道这可能是个机会，这往往会在将来成为我的一个业绩。
经过简单的沟通与交流，我拿到了他的简历。他说他被坑了，想找一个稳定安全的公司做下去，这种原因我可以说看到了无数次。
简历内容很简单，套用的不知道是哪个公司的简历模板，工作经历没有更新到最新。但这并不影响
我还是约了下午叫他来公司面试。


5.
把他接到面试的地方，就开始了简单的一些沟通和了解。
其实过程比较复杂，因为他一直在重复“我被坑了，被卖了”“赔了9千多，还是问家里人接的”，我没有得到很多有效的信息。
之后我联系了部门的负责人去面试，过了大概半小时，我被通知带他下去，结果稍晚会联系。
出于我个人的习惯，会再给他说一遍公司的规章制度以确保无误。在谈话过程中，他突然问我说“你看我能过吗”
我当然不知道的，但如果我来判断，我是不会过的。
他还没等我开口。就开始了自顾自的说了起来“哥，我来这里是想来挣钱的，我只想好好工作。我没想到是这样，每天工作13、14个小时，说的完全和面试的不一样。我离职，可是赔付要这么多钱，我没这么多钱，赔付都是厚着脸和家里人要的。本来是可以付的起的，可是突然多了个返佣费用，5000多啊”。
说着说着，他就哭了起来。



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