合,切实确保员工多元,包容,防止性骚扰发生及鼓励女性员工在职场发展等。
Ellen Whittemore续指,在2018至2019年间,公司着手处理防止性骚扰等有关问题,现已有一套监督系统,监管有关性骚扰的响应。直至2020年疫情的出现,亦推动公司成为保护者的角色,包括保障客人和员工免受疾病威胁。
据悉,Ellen Whittemore于2018年7月被委任为永利度假村的执行副总裁及法律总顾问,她以擅长博彩法及规管措施见称。2018年间永利度假村的董事会,也在史提芬永利性侵丑闻事件发生后彻底重组,逾半数董事于同年夏天离任。