奎松市第4区众议员里洛周一敦促通过第5276号众议院法案，以提高政府卫生部门中护士的基本工资。

众议院高职教育委员会副主席里洛在得知今年1月至6月本国参加美国执照考试 (NCLEX)以获得机会在美国就职的护理毕业生首次高达8128人后，作此呼吁。

NCLEX由美国国家护理委员会全国委员会管理。

里洛透露，“与2021年同一时期内首次参加NCLEX的菲律宾护理毕业生的数量（3550名）相比，除去复读生，这一数字仍增加了129%。”

他补充说，“上周刚发布的数据明确表明，因为美国创历史新高的薪资，越来越多的菲律宾护士渴望前往美国就业。”

2021年，菲律宾共有9788名护士首次参加NCLEX。

上个月，卫生部表示菲律宾的公立和私立医院总共需要106541名护士来填补职位空缺。

里洛说：“我们必须更积极地进行投资，以留住公立医院的护士——以防止他们在国内仅实习一两年后就前往国外工作以获得高薪。”

如果按照第5276号众议院法案，在公共卫生机构工作的护士的最低基本工资将提高 6 个档次，达到 2019 年工资标准化法规定的第21级工资等级 （即从36619披索提高至超过63000披索，提升幅度为75%）。

除了政府部门的护士，里洛指出，国内私立医院也需要花更多的钱来留住护士，否则“他们势必会使更多的护士流向外国雇主”。

里洛说，“即使在美国，我们也了解到一些州的护士也在流向企业机构，因此只好派遣“旅行护士”到其他缺少（护理）人员的州。”

“旅行护士”是在医院、诊所和其他医疗机构短期任职的注册护士。旅行护士有助于填补区域护士短缺的缺口。因此，旅行护士的平均工资可以相当高。

里洛称，“美国旅行护士每周的工资最高可达3000美元，亦即约177000披索。”

今年前六个月参加NCLEX的菲律宾护理毕业生的数量使来自其他亚洲国家的毕业生相形见绌。

根据USNCSBN的最新数据，同期共有1675名来自印度的护士和629名来自韩国的护士也首次参加了NCLEX。

美国缺200万护士

另据报道，美国医院为满足他们对护士的巨大需求，特派代表来到菲律宾举办招聘活动，本国求职者蜂拥而至，参加该项在万达俞央市举行的活动。

有数百名申请人参加了此次活动，试图填补美国护士的200万个空缺。

据报导，外国雇主更喜欢雇用菲律宾人，因为他们可以说流利的英语。

一名申请前往美国工作的护士表示，她在菲律宾每月的收入是3万披索，但这金额对于“一个有小孩要抚养的单身母亲来说”已经不够了。

另一位求职者声称，美国佛罗里达州护士的时薪为每小时35美元，如成功被美国医院聘请，她每月可以赚到大约50万披索。

这金额远远超过了她在菲律宾作为呼叫中心客服人员的收入。

她表示：“坦白地说，护士在其他国家比在菲律宾更受欢迎。”