阿联酋人力资源和酋长国部（MoHRE）周三宣布，已与九家当地保险公司签署协议，启动新的失业保险计划框架。

新计划旨在为私营部门和阿联酋联邦政府的雇员提供保护，在他们因无法控制的原因而被终止工作时，为他们的每项索赔提供不超过三个月的现金补偿。

联邦政府和私营部门的雇员可以从2023年1月1日起加入该计划。被排除在该计划之外的人包括投资者——他或她工作的机构的所有者、家庭佣工、持有临时雇佣合同的雇员、18岁以下的青少年以及领取退休金的退休人员。

该保险计划分为两类：

第一类涵盖基本工资为16000迪拉姆及以下者。这一类别的被保险雇员的保险费用定为每月5迪拉姆（或每年60迪拉姆）。

第二类包括基本工资超过16000迪拉姆的人。在这种情况下，保险费用为每月10迪拉姆（或每年120迪拉姆）。雇员可以按月、按季、按半年或按年支付。保险费需要缴纳增值税（VAT）。

领取佣金的雇员也可以参加该计划。

第一类保险的月补偿价值不超过10000迪拉姆，第二类保险的月补偿价值不超过20000迪拉姆，其中，保险补偿按基本工资的60%按月计算，从失业之日起，每次索赔最多为三个月。

被保险人（雇员）必须通过三个经批准的索赔渠道提交索赔——保险联盟的电子门户网站、保险联盟的智能应用程序和保险联盟的呼叫中心，前提是在失业之日起30天内提交索赔。

赔偿将在索赔之日起两周内支付，每次索赔的上限为三个月。只要雇员没有因纪律原因或辞职而被解雇，他们就有资格获得赔偿，并在保险计划中至少工作了12个月（即已缴纳失业保险金至少12个月）。

如果被保险人（雇员）已经离开该国或加入新的工作场所，则没有资格获得赔偿。