当地时间12月5日，菲律宾一个劳工团体要求首都区的工资委员会为私营部门工人加薪100披索，理由是存在紧急和合理的理由。

Kapatiran主席Rey Almendras 表示，他们的请愿书是代表马尼拉大都会区的农业和非农业部门、零售/贸易和制造业的所有最低工资收入者发起的。他在一份声明中说：“提高最低工资的请愿源于最低工资收入者需要收回他们失去的工资价值，应对不断上涨的生活成本，并过上有尊严的普通工人生活。” .

该组织要求董事会提出新的工资指令，因为该国的通货膨胀率在过去几个月内迅速上升——从2021年10月的 2.5% 上升到2022年10月的 7.7%。

他还引用了有关通货膨胀率可能在11月进一步加速至 8.2% 的报道。

他们指出，首都区目前570披索的最低工资对于每周工作五天的劳动者来说仅相当于11,400披索的月收入。

Almendras表示：“显然，最低工资还低于贫困线，离宪法规定的生活工资相差太远。事实上，目前首都区的工资标准只占NEDA在2015年定义的菲律宾人'简单和舒适生活'梦想的10%。”

另一方面，该组织的另一位官员Renato Magtubo补充说，增加100菲律宾比索的工资是为了恢复工人的最低工资的损失价值。

他说道：“我们Nagkaisa劳工联盟在纠正第6727号共和国法案或工资合理化法案对工人几十年的不公正方面有另一条道路要走。我们希望这部法律被废除，并由一部新的法律取代，以真正确保实现宪法所保障的生活工资。”

该组织还在马尼拉的工资委员会办公室外也举行了简短的抗议集会，要求这些办公室迅速对他们的请愿书采取行动。