本報訊：國防部長牙未斯昨天在參議員面前承認，軍方人員對晉升和正式任命的延誤表示不滿。

　　牙未斯在參議院的國防與安全、和平、統一與和解委員會舉行的聽證會上表示，他向小馬科斯總統提出了“重大問題”。

　　牙未斯說：“我告訴了總統，這是我們需要解決的一個主要問題，因為這涉及我們官員的生命，他們為此努力工作了30年，然後他們最終將因為晉升和任命延遲了一天，而一無所獲。”

　　小馬科斯已經簽署了大約40份晉升文件，牙未斯表示，該部門將在本季度末解決問題。

　　牙未斯和其他高級國防官員面對參議院委員會提出他們對《加強菲武裝部隊專業化法》的擬議修正案，該法律是於2022年獲得通過，旨在結束任命高級軍事官員擔任短期職位的“旋轉門”政策。

　　國防部提議給予菲武裝部隊總參謀長三年固定任期，而不是菲武裝部隊所有主要軍官都享有三年固定任期，而菲陸軍和菲空軍的指揮官以及菲海軍司令官的任期均為兩年。

　　同時，菲軍事學院院長的任期為四年。

　　牙未斯指出，目前的三年固定任期剝奪了合格的初級官員晉升或“平等競爭”的機會，而在一個職位上至少兩年將有助服務和計劃的“穩定性和連貫性”。

　　第11709號共和國法令還引入了一項規定，為軍人設定較低的退休年齡。牙未斯說，這“嚴重影響”了他們軍官的士氣，並指出那些從1990、1991、1992、1993 和 1994屆畢業的人擔心他們可能無法在達到退休年齡之前晉升為旅長。

　　牙未斯指出，該禁令還歧視或剝奪了那些晚年入伍但仍有資格晉升至上將的人。

　　他說：“我們的軍官想要的是一種公平感，並改變那些真正粗暴地歧視他們、將他們排除在競爭之外的法律。”

　　“我們希望公平競爭，同時，我們不會隨意將合格者中的佼佼者從關鍵職位上剔除。”