本報訊：國防部長牙未斯昨天表示，菲武裝部隊內部的“傳言”只是部隊對一項為主要官員設定固定三年任期的法律的“不滿”和焦慮情緒。

　　國防部援引牙未斯的話說：“我們正在傾聽菲武裝部隊員的擔憂，他們對新法律下職業生涯的不確定性感到焦慮，這是可以理解的。”

　　牙未斯於週二在參議院聽證會上承認，由於去年7月生效的第11709號共和國法的“意外後果”，菲武裝部隊內部存在“爭議”。

　　前總統杜特地簽署了這項法律，旨在廢除“旋轉門政策”，讓軍方領導人實施改革。

　　牙未斯在聽證會上說：“雖然我們承認第11709號共和國法令的好處，它旨在防止旋轉門政策，但它也意味著禁止低年級學生平等競爭。”

　　國防部長說，屬於90至94級的軍官是受新法律“嚴重影響”的人。

　　他曾說過：“這真的嚴重影響了士氣，因為他們看到有——我們可以看到受到影響的是1990、1991、1992、1993、1994級。他們無法崛起。”

　　他說：“他們上了年紀了。在我們這裡，我49歲時升為旅長；他們51、52歲，還沒有進旅。所以，他們的職業受到影響。”

　　不公正？

　　菲武裝部隊發言人、菲軍校1992屆的亞義拉上校說，一些軍官可能擔心，即使他們認為自己非常有資格晉升，也會被剝奪更高的軍銜，因年事已高而退休。

　　他於週四告訴ABS-CBN新聞：“我認為有些人的擔心是，他們不會獲得應有的軍銜，因為他們已經為武裝部隊服役多年，並且忠實地、全心全意地服役，但在退休時的軍銜低於他們認為他們應得的，這對他們來說是不公正。”

　　但他也指出有必要審視和了解菲武裝部隊的組織結構。

　　他說：“它是等級制的。你不能指望每個人都能爬上梯子，被任命到關鍵職位，晉升到星級別。”

　　菲武裝部隊發言人指出：“該組織是一個棱鏡，它是三角形的，因此只有一個4星，少數人會獲得3星，可能會較多的2星和1星。”

　　他補充說：“所以，在我看來，我認為有些人得不到晉升是很自然的。如果我屬於那個不會晉升的群體，也許我會認為我不是最適合晉升的，因為還有其他人比我更好。我認為這就是我們應該看待它的方式。”

　　其他問題

　　安全分析師卡描扎解釋說，除了晉升停滯之外，固定任期帶來的另一個擔憂是合格軍官和士兵人數的流失。

　　他說：“我認為這歸結為退休，因為一般來說，菲武裝部隊官員預計將在56歲退休。根據舊法律，這是強制性的。這一次，他們將根據他們的資格延長至3年。”

　　“因此，從技術上講，我們將看到菲武裝部隊官員的晉升、減員和延期的生態受到很大破壞。這將影響菲武裝部隊的退休法，這將產生影響。一般來說，不會所有人都將得到晉升，因為只挑選最有資格管理武裝部隊組織的少數人。”

　　正因為如此，這位分析師表示，上校和一星上將的等級將會“臃腫”。 這可能會阻止軍官晉升。

　　他說：“如果沒有很好的平衡，這會造成很多麻煩，特別是如果該組織沒有完全專業化，因為我們會看到菲軍校不同屆之間的很多嫉妒，如果它沒有得到適當的實施，利益衝突會升級。”

　　該專家還希望在選拔關鍵的菲武裝部隊軍官時看到“任人唯賢的文化”。

　　牙未斯的目標是在2023年第一季度內解決這一情況。

　　牙未斯說：“儘管對第11709號共和國法令感到擔憂，但菲武裝部隊仍然忠於我們的憲法、人民和國旗，我們的官兵將繼續履行他們保護我們國家的使命。”