本報訊：菲律賓僱主聯合會(ECOP)週三表示，勞工部門正在尋求的每天150元的法定加薪不會減輕通貨膨脹，相對它對國內絕大多數勞動力的打擊，只會讓正規部門的員工受益。

　　菲律賓僱主聯合會主席塞爾吉奧·奧爾蒂斯·路易斯在接受採訪時表示，擬議的國會授權加薪只能涵蓋私營公司的員工，而私營公司僅佔菲律賓工人總數的16%。

　　他說，大約84%的勞動力的生計來自非正規部門，因此不會因強制大幅加薪的法律而受益。

　　路易斯表示，菲律賓工會聯合會(TUCP)正在尋求全面加薪，這也將有利于經濟狀況不如普通工人的高管和其他管理層員工。

　　他補充道：“這(立法加薪)只會擴大正規部門和非正規部門工人之間的差距。”

　　路易斯表示，除了只惠及少數員工外，正規部門70%的公司屬於微型企業類別，可能無法為他們僱傭的每個人額外支付每天150元的工資。

　　他說，許多微型企業受到新冠肺炎疫情的嚴重影響，直到最近才開始走上艱難的復甦之路。

　　與此同時，工會聯合會週三宣佈，它通過眾議院副議長雷蒙德·德莫克裡托·門多薩提交了眾議院第7871號法案，即“2023年工資恢復法案”。

　　工會表示，它尋求通過立法全面提高全國私營部門員工的日工資150元，這些員工的工資已被通貨膨脹嚴重侵蝕。

　　門多薩在一份聲明中表示：“工人們再也等不起地區工資委員會採取行動了。自去年年底以來，工會聯合會已經呼籲工資委員會解決工資實際價值的穩步下降問題。”