劳工部新规定：非正式员工将享有服务费权益
根据菲律宾劳动就业部（DOLE）最新规定，非正式员工将有权获得顾客支付的服务费，这一权益将于近期正式实施。
根据2024年系列第242号部门令（DO），对《菲律宾劳动法典》第96条实施细则和条例的修订明确指出，无论是正式员工还是非正式员工，都有权获得服务费，即客户在账单上支付的附加费用。
新规定涵盖了除经理级员工以外的所有员工，包括合同工、非正式工或中介工等非直接受雇于企业的工人。然而，经理级员工或有权执行政策的员工仍不能享受服务费的权益，与旧规定保持一致。
规定适用于所有收取服务费的企业，包括酒店、餐厅以及其他类似场所，如招待所、夜总会、鸡尾酒酒吧、按摩诊所、赌场和体育俱乐部等。此外，政府的私营子公司也必须遵守这一新规定。
根据该命令，受保机构需根据员工的实际工作时数或天数或提供的服务，在员工之间平等地分配服务费。员工应每两周或每月两次，不超过16天的间隔时间收到服务费。
劳工部长Bienvenido Laguesma于2月1日星期四签署了该命令，该命令将在至少两份报纸上公布15天后正式生效。
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