本報綜合桃園市26日電：“這一家奇怪的、黑幕重重的公司到底在搞什麼鬼，搞不懂！”今(26)日上午，長期服務移工之桃園市群眾服務協會與數個民間團體領大批移工，至宏達電股東會現場外抗議資方違約強扣膳宿費、侵佔移工私產，也控訴宏達電一再傳出要全體解雇、迫移工“自願離職”等狀況。

　　據桃園市群眾服務協會移工服務暨安置中心主任汪英達計算，每名移工3年期的契約至少被強扣9萬薪資，而宏達電據聞有上千名移工，資方從移工身上省下來的錢至少破9000萬元。本日記者會宏達電法務副總亦有出席，但僅表示“我會幫你轉達陳情書”旋即離去。

　　宏達電移工為扣膳宿費問題二度上街頭，而記者會主持者汪英達表示，以移工在家鄉、及菲律賓簽下的契約來看，僱主應完全負責移工食宿，來台後卻變成：“契約食宿應該由僱主提供？通通槓掉！免費的食宿跟3年往返的機票？槓掉！”原先契約規範企業本應負擔的成本，就此從移工的薪資裡扣除。

　　汪英達受訪時指出，宏達電移工每月會被扣除2500元膳宿費與餐費，3年合約下來宏達電透過1名移工節省的成本就有9萬，而宏達電至少有上千名移工，加總起來至少破9000萬元。

　　前來聲援的電資工會秘書長林名哲指出，以菲律賓籍移工在母國簽下的契約，僱主不能扣除膳宿費，但宏達電又衍生出一份“附加合約”來扣薪：“有些合約並不是勞工本人簽署的，不是移工要自己出膳宿費！即便有這樣的合約在宏達電單方面宣稱有效，但有勞工出來說合約不是他們所簽，這可能已涉及偽造文書的問題，相信移工團體會對他們提起司法程序來處理。”

　　對於菲律賓、台灣兩份契約差異，汪英達指出，據勞動部2013年函式，若契約有不同，應以對移工有利的一份為主，契約不應有“不利於勞工”的變動。

　　汪英達指出，宏達電的問題在於條約不明、明細不明，此外宿舍管理人員還很常濫用規則沒收工人財產，也不斷傳出將集體解雇移工的傳聞。對於裁員問題，汪英達嘆：“希望跟移工展開協商，若真要裁員，希望能尊重移工的意願，希望直到轉換新工作為止──這些全都是台灣法令規定的。”

　　至於宏達電對上述指控之態度，汪英達說，宏達電迄今拒絕回應上述情事，包括經過兩次勞資爭議調解而完全拒絕承認裁員訊息、違反膳宿契約等“拒絕回應，完全合法”：“我們要一而再、再而三對宏達電提出調解邀請，宏達電到現在除了跟公關新聞稿以外沒有提出任何說明，偽造文書方面只表示‘這是仲介做的’。”

　　本日記者會上，宏達電法務副總在警方層層簇擁下到場，抗議民眾原期望副總回應，副總則盯著記者會主持者汪英達問：“你是哪位？”雙方僵持一陣後，副總接下陳情書表示“我會幫你轉達陳情書”便匆匆離去。

　　宏達電代表離開後，移工代表Ray在記者會上表示“台灣是個很好的地方，移工都喜歡來這邊工作”，但看到工人被這樣對待覺得不捨：“移工出國工作不過是希望能夠養家餬口，希望宏達電可以把膳宿費退還。”

　　而移工代表A小姐則言，今日到場抗議的目的是因為宏達電一直否認、一直拒絕溝通，“但其實工人要得很簡單，不過是一個公道而已。”

　　本日記者會，民間團體也提出5點訴求，表示希望宏達電善盡企業責任、遵守法令與契約，並回應今日訴求：(推薦閱讀：外勞直聘推不動？ 台大教授：因企業可從仲介取得回饋)

　　1. 宏達電應立即退還違法、違反勞動契約收取的膳宿費和“代扣餐費”

　　2. 立即停用所有勞動契約附加條款，針對偽造文書應提出說明

　　3. 立即查明宿舍人員侵佔移工私產情事，並全數退還

　　4. 誠實及早告知公司計劃，並與員工及聲援民間團體協商

　　5. 如果裁員，應尊重移工意願，讓想留在台灣的移工轉換，轉換期間並提供免費膳宿。