现在国内工作不好找竞争大，所以很多人都朝东南亚跑。不为别的，就图个每年能存个10-30万RMB（很多如菲律宾等东南亚企业招人，包吃包住基础岗位税后七八千，研发等中高端岗位年薪20万起，很正常）

那么你知道常用的找工作渠道吗??

找工作的途径现在无非就是互联网，中介，朋友介绍。这里面估计朋友介绍的可信成份更高点，虽然有可能碰到传销，但概率问题自己还是可以拿捏的。至于互联网和中介就得好好分析了。网上你看到的几乎都是文字，图片，视频（这个少）。文字是人敲打上去的，有真有假。图片肯定是真实的，但至于是别人的工作环境还是怎么的，只能靠自己去判断。中介嘛～～～分有好有坏，好的中介实力强，几乎都是一手资源。营销厉害的中介往往都是做二手中介，倒卖下岗位资源，员工资源，从中赚个差价，简单省事。还有种中介纯粹就是没收钱前你是爷，等收了钱之后，你就成孙子了。这样的情况我见的太多了，不一一叙述了。

我们怎么判断工作好坏和真伪！？

首先说明下纯英文的jobsteet、Bestjobs等国外招聘网站就不介绍了，对于大多数英语不过关又想求职海外的各位“小主”来说，又是全英文又是中国企业少，不是很实用。最新的博招聘（www.bozhaopin.com）招聘网站还不错，大家有时间可以登录看看。转回重点，这里就自己多年东南亚做HR招聘的实际工作经验，针对目前更多的海外华人公司求职情况，教下大家如何自我甄别互联网上的信息和中介的可靠程度。

那么给大家分别说下中高端岗位和基础岗位