在3月8日国际妇女节新闻发布会上，菲律宾支持和倡导延长产假的议员们表示，是时候通过众议院第4113号法案即延长产假法案了。

全球产业妇女总工会菲律宾分会的雪莉·尤龙（ShirleyYorong）说：“今天正值国际妇女节，我们呼吁国会众议员，包括多数党领袖鲁道夫·法里尼亚斯，支持这个法案，并代表各自选区的选民拥护延长产假法案。我们呼吁他们行动起来，并给我们一个庆祝‘妇女月’的理由。”

菲律宾现行的法定产假为60到78天，在东南亚国家中产假最短。越南法定产假最长，高达180天。

众议院第4113号法案寻求为在政府部门和私营企业工作的女性延长带薪产假到100天，或者不带薪但另增30天产假。

该法案还规定，这额外的30天假期可以提供给配偶或新生儿的监护人。

许多妇女表示，有太多有效且有数据支撑的理由能够说明需要改善对产妇的保护，包括延长产假。事实上，不止一个人提出相关立法的必要性，因为菲律宾每年在每10万名新生儿中就有超过200位母亲死于妊娠相关疾病。

虽然该法案的经济可行性受到质疑，但雪莉·尤龙表示这些担忧已经解决。在多种因素的平衡考量中，人们忽略的是优先考虑这个法案的政治意愿。

菲律宾新时代党代表、性别平等委员会主席贝尔纳黛特·埃雷拉（BernadetteHerrera-Dy）说：“我们希望女性在生育了未来的领袖、未来的工作者、未来的技术人员，以及未来的劳动力之后，能够做足准备面对这个世界。”

埃雷拉在记者面前保证，所有公共部门和私有企业的员工都会从延长产假法案中受益。包括按天计费的工作者，只要他们属于社会保险系统且购买了医疗保险。

埃雷拉希望该法案在众议长设定的日期3月23日之前获得通过。