据致同国际（Grant Thornton International）发布的《职场女性报告》，在菲律宾职场中，女高管比例达46.58%，高出世界平均水平22.44%。

调查指出，菲律宾女高管比例是世界其他地方的两倍。

在致同职业管理（P&A Grant Thornton）发布的《年度职场女性报告》中，菲律宾排名第一。该报告调查了35个国家的4500多名高管。

该报告在三八妇女节这天发布。该报告指出，在菲律宾职场中，担任最高职位的女性占46.58%，几乎是世界平均比例24.14%的两倍。

在80%的工作中，菲律宾女性和男性享受同工同酬。

致同国际董事长兼首席执行官马利维克·埃斯皮诺（Marivic Españo）说：“不管从哪方面看，性别差异在商业中都是好事。这能激发不同的思考方式。”

致同这份正好赶上2018年国际妇女节的《年度职场女性报告》还指出，菲律宾的高排名要归功于男女同工同酬（占菲律宾受访者中的80%）、招聘要求无歧视（76%）、带薪产假（70%）和灵活的工作时间（66%）等政策及其实施。

埃斯皮诺表示，尽管菲律宾在高管层的性别平衡上受到高度评价，但他们在这方面还有很多可做的。

她说：“企业领导者应该衡量企业的发展情况，设定明确的目标，创造真正变革的关键在于多元化利益的商业政策和实践。”