阿联酋的求职者在求职时自愿在简历中分享其疫苗接种情况的详细信息。

尽管阿联酋居民不强制接种疫苗，但公共和私营部门都鼓励其员工为了更广泛的公共安全利益接种 Covid-19 疫苗。

人力资源主管表示，雇主并不坚持要求潜在候选人在简历上列出他们的疫苗接种情况，而是热衷于了解员工的情况。

全球管理咨询公司 Korn Ferry 欧洲、中东和非洲区域总监 Vijay Gandhi 说：“随着组织继续讨论员工的疫苗接种要求，候选人自愿在简历和 LinkedIn 个人资料上列出他们的疫苗接种情况。”“几年前，与疫苗接种情况相比，候选人更有可能在简历上发布爱好或最喜欢的运动队。但随着大流行的持续，许多人正在争论是否在他们寻找工作时公开他们的疫苗接种情况，以表达他们渴望担任角色的一种方式。”

甘地补充道：“我们没有看到阿联酋的雇主主动提出要求或将其作为强制性要求。然而，很明显，雇主越来越想知道潜在的候选人是否有机会。他们正在跟踪员工的疫苗接种情况，以计划填补职位空缺，因为一些国家也在鼓励人们接种疫苗。”

阿联酋已经是世界上接种疫苗最多的国家。卫生和预防部 (MoHAP) 表示，施用的总剂量超过 1800 万。这使得每 100 人的剂量率超过 182 次。

Gandhi 说：“阿联酋 85% 的人口接种了疫苗，雇主可能更愿意雇用已接种疫苗的候选人，以避免根据该职位的需要进行定期 PCR 检测的麻烦。”“不过，我们没有看到雇主取消未接种疫苗的候选人的资格，因为这可能会对组织的包容性努力产生不利影响，因为一些少数群体未接种疫苗的比例过高。”

光辉国际在一份报告中表示，美国政府在 8 月 13 日（即美国政府完全批准辉瑞-BioNTech Covid-19 疫苗的那一天）在 LinkedIn 上进行的搜索显示，超过 13,000 名成员在其职业档案中将自己列为已接种疫苗。

光辉国际全球福利副总裁布赖恩·布鲁姆 (Brian Bloom) 表示：“你会看到有些人自愿这样做，以表示他们想从事这份工作。”