作为领导层周日宣布的新改革的一部分，在阿联酋失去工作的外籍人士将很快能够在该国停留长达六个月。

阿联酋法律目前允许被裁员的员工在 30 天内离开该国。但当局正在放宽宽限期，并允许人们在失业后停留三到六个月。

这一宣布给员工带来了极大的安慰，因为这将使他们有充足的时间寻找另一份工作。对于阿联酋来说，这将有助于留住国内的人才。

“我们正在放宽被裁员后离开该国的宽限期。与之前的 30 天不同，人们将有 90 到 180 天的时间离开该国，”对外贸易国务部长 Thani bin Ahmed Al Zeyoudi 博士说。

50 年代项目：签证、工作许可的现代化

作为“50 强项目”的一部分，引入的主要立法变化之一是入境和居留系统的重组，该系统正在升级，以确认阿联酋作为工作、投资、创业、教育和生活的理想目的地的地位.

这是作为 50 周年改革的一部分宣布的，目的是留住该国的人才。

其他具体的监管变化包括：

- 将商务旅行许可从 3 个月延长至 6 个月

- 直系亲属签证下的父母担保

- 人道主义案件的居留延期一年

- 儿童父母居住的年龄限制从 18 岁延长至 25 岁

- 失业或退休后的宽限期延长至 90-180 天

这些措施旨在提高阿联酋劳动力市场的竞争力和灵活性，促进行业增长，促进知识转移和技能发展，并为居民创造更大的稳定性和安全性。