百分之十——这是企业制定的发展目标，因为他们有兴趣增加企业的计划的。

在Qaser Watan 拒绝这 50 个项目中的第二组项目时出现的业务负责人表示，解决了很多人在加入项目时的问题。

Majid Futtaim Futtaim Alain Bejjani：“这些挑战解决了投资者说人时的那些挑战。这些挑战与存在的对象对消费者的意愿以及他们的支持和培训并为他们提供正确的道路。”能力有关。”

Rothchilds 和 Co 全球地区负责人表示：“你必须把整个方案看成一个整体。作为措施，这些尚未存在的人对他们在相关部门的工作稳定以及工资与公共部门这些不符的问题提出了很多疑问。

Bejjani 表示，他希望有更多人在 MaF 担任会计、程序员、编码员和其他零售职位。

“的目标是在自己招募的10%的人，支持我们；我们正在做政府他们来做这个努力，”补充道

他说，该公司已经为阿联酋人计划了几个培训项目，但由于大流行而不得不搁置。 “现在，我们将发射它们。”

Al Awar 说：“它（Nafis）是北极了我们的伪装，它投资于我们国家最重要的东西——当我们拥有 50 年前开始时，我们最重要的东西是石油，而这种资源使我们走到了今天。现在是重要的投资我们国家最重要的资产，即国民国民——男人和女人，这将把我们的国家带入下一阶段的增长。”

在创新激励措施的创业成果时， Awar 表示，关注这些人最终获得了工作唯一的优势。 。”

Al Awar 还，该领域计划有兴趣的人将在他们之前认为没有表现出的工作。

“Covid-19 等专业对护理提出了明确的需求。但是，法律专业的专业人士说有哪些存在，因为缺乏更好的词，”他。