根据劳动与就业部的数据，数十年来，菲律宾是海外劳工的首要来源国之一，而现在正在成为外国劳工的热门目的地。

《菲律宾商业镜报》从劳动与就业部本地就业局获得的数据显示，持有就业许可证的外国人数量从2013年的22,740人猛增至2017年的50,234人。

劳动与就业部强制要求，打算在菲律宾工作超过六个月外籍人必须办理外国人就业证。

对于那些在菲律宾工作不到六个月的外籍人士，他们只需从移民局获得特殊工作许可证。

本地就业局的数据显示，2016年外国人就业证增长率最高，这是因为作为菲律宾对世界贸易组织（WTO）承诺的一部分，政府于2015年放宽了对外国人就业证的办理要求。外国人就业证的数量从2015年的28,371上升至2016年的41,993，涨幅高达33.4％。

从2013年到2016年，中国公民一直是大部分外国人就业证的持有者。

2013年，中国公民仅持有外国人就业证的23.7％（5,412本），而2016年这一数字增长到45％（18,920本）。

就持有菲律宾外国人就业证的人数来看，中国人排名第一，第二名和第三名分别是韩国人和日本人。这两个国家每年平均注册4000个左右的外国人就业证。

虽然去年增长率放缓至16％，但本地就业局表示这一数字仍然高于2015年前的水平。

本地就业局表示：“外国人就业证（2017年）的发放量显著增加，尤其是马尼拉（国家首都区）和2区。这可以归因于这些地区网络博彩行业的发展，这一行业的客户大多来自中国和其他东南亚国家。”

自由工人联合会表示，菲律宾外籍工人人数激增，十分令人惊讶。

自由工人联合会的副总裁朱利乌斯说：“政府一直说菲律宾工人的比较优势在于技艺娴熟。因此，这个消息令人惊讶。这一增长超过了100％。”

他补充说：“这是不可接受的。我们很多专业和技术熟练的工人正在向国外流失，然而似乎国内已经有很多工作机会。”

然而，本地就业局的主任图泰指出，菲律宾仍需要更多的外国工人来解决专业人员的技能差距问题。

“虽然我们有许多专业人员，但他们仍然缺乏行业所需的更高水平的教育、培训和能力。”图泰解释说：“这就是为什么外国人能暂时在这里工作，直到我们学会他们的专业知识。”

她表示，外国人就业证持有人通常被聘用为技术人员和助理专业人员、或担任行政、主管、管理职位。