随着 Covid-19疫情严重影响了阿联酋和海湾合作委员会的就业市场，人们认为“大离职潮”即将到来。招聘和人力资源行业高管表示，2022年国内和地区将有大量员工跳槽，从而引发雇主之间的人才争夺战。“大离职潮”是全世界几个月来一直在谈论的主题，看起来它将在 2022 年到达 GCC，56% 的专业人士表示他们打算在接下来的 12 个月内换工作。

HAYS海斯湾地区董事总经理莎拉·迪克森 (Sarah Dixon) 表示：“考虑到这些意图，我们预计雇主之间的人才争夺战将加剧，吸引和保留人才战略将成为我们进入 2022 年的重点。”

疫情爆发后，阿联酋的大量员工在多个部门被裁员。这促使许多员工寻找替代工作并提升技能。

招聘和人力资源咨询公司 Cooper Fitch 最近的一项研究显示，41% 的阿联酋公司在 2021 年将工资提高了 10%。到 2022 年，43% 的企业将加薪至 10% 甚至更多。