虽然澳门政府在新博彩法中有意「减辣」，给予卫星场经营生存的空间，但碍于疫情及整体经济环境仍未明朗等因素，而本月26日就是多间卫星场与持牌博企合同到期之时，部分卫星场未明确表态去留意愿，相关博彩从业员的饭碗能否保得住仍属未知之数。澳门工联博彩企业员工协会总干事蔡锦富昨日(3日)表示，据悉相关博企会全部吸纳由其直接聘请的员工，但部分员工或采取横向流动到不同部门，减低裁员机会；至于日前永利推出以股代薪方案，蔡锦富指，据悉博企有和旗下员工沟通，员工也是自愿性质决定是否参与，若员工不接受，澳门政府亦有法律进行监管，不容许企业无故削减员工薪金。

澳门博彩业前景未明朗，蔡锦富表示，工联收到不少临近退休的博企员工，以及卫星场内酒店的雇员求助，协会已向资方反映员工担忧被裁员。

问及被安排调职的员工会否影响原有薪金，蔡锦富表示，目前得悉愿意转到不同工种体验的员工，都是以原有薪金和福利制度转职，而部分员工或觉得新的工作岗位有更好发展前景，公司亦会与其协商重新订定入职条件。蔡又指，部分由卫星场本身聘请的员工，或将面临失业，但工会和政府亦会提供协助。

日前永利澳门推出对中高层员以股代薪方案，传媒关注方案会否蔓延到不同博企，蔡锦富则表示，其实早在疫情前亦有博企是以股份代替花红的类似措施，相信这是根据不同公司的业务需要而推出；而据了解以股代薪方案，员工是自愿性质决定是否参与，若员工不接受，澳门政府亦有法律法规进行监管，因法律上是不容许企业无故削减员工薪金。而工联方面暂时亦未收到相关求助。