近日澳门有博企推「以股代薪」出粮方式引起公众热议，澳门政府已表明薪酬必须现金支付，不过优于劳工法规范的情况除外。事实上，各大博企在疫情期间，也不时推出以股票作为「奖励」员工的计划；不过由于股票属高风险投资，价格浮动难以捉摸，引发部分员工忧虑。记者收到消息指，有博企员工发公开信，指公司去年推出股份购买及奖励计划，副经理级以上的员工在参与计划的12个月内，每月可运用20%薪金以固定价格购买公司股份，而公司亦以「买一送一」方式奖励相等股数予员工。然而，由于博企附属公司早前被美国证交会(SEC)列入预定除牌名单，或致使员工所持公司股票存在高风险。发公开信的员工认为，公司继续推行有关股份购买计划并不合理，冀澳门政府关注事件。

去年7月，有博企推出股份购买及奖励计划，让2020年新冠疫情高峰期间，同意参加公司自愿休假计划的合资格员工可运用部分基本薪酬，买入并获赠公司2011年股份奖励计划的受限制股份，股份总值将相等于在股份授予日期所运用基本薪酬的两倍，以肯定员工在疫情期间所表现的努力和付出。而据了解，参与计划员工据其等级设有买入股票数量的上限。

而记者收到该博企员工的公开信指，公司副经理级或以上的员工，自参与有关计划起12个月期间，每月用20%薪金以每股定价16美元购买公司于美国上市的股票，并获得公司奖励所买入同等股数的股票，有关股票每3个月可自由行使，然而就早前该美国上市公司被美国证交会列入预定除牌名单，有关员工提出7点疑问，包括公司为何未有向员工披露有关风险，也未有交代如何避免被除牌的危机，以及被列入预定除牌名单后公司仍以每股16美元让员工买入股票并不合理等；期望有关部门可跟进事件。

据了解，有关的购买股份及奖励计划与早前有博企推出的「以股代薪」性质并不相同，因公司是以「买一送一」的形式奖励于2020年参与无薪假的员工，对公司而言也不属于节省成本的措施，因此有别于「以股代薪」。

至于集团旗下的美国上市公司被列入预定除牌名单，中国外交部于上月曾表示，证监部门正与美国监管部门密切沟通，指中概股被列入名单属美国的执法步骤，不代表企业会被除牌，有关企业是否维持在美国上市地位，取决于中美审计监管合作进展与结果。不过，对于以薪金投资风险较高的股票市场，尤其在疫下经济不稳的环境下，员工有忧虑亦属正常，记者亦曾向相关公司查询会否考虑撤销有关计划，惟未获公司回复。