泰国内阁已批准在未来2年内将新招聘公务员的工资提高20%。

11月28日，国家经济和社会发展委员会秘书长达努查表示，内阁原则上同意按照公务员制度委员会办公室 (OCSC) 的提议，在2024和2025财年每年加薪10% 。

新录用公务员的最低月工资最终将从15000泰铢上涨至18000泰铢（折合人民币约3694元）。首次加薪将于明年5月年度预算发布后生效。

薪资调整也适用于月收入低于18000泰铢、C8级以下职位的长期服务公务员。他们的工资将高于新录用官员的调整后的工资标准。

预计政府最初需要花费约60亿泰铢用于此次加薪，这笔资金预计将从专门用于紧急用途的中央预算中提取。

OCSC、总审计署和财政部的成员将再次开会讨论加薪提议，并制定明确的公务员加薪预算计划。

达努查表示，此次加薪是因为政府试图通过使用精简的国有部门劳动力来精简官僚机构。

与此同时，总理秘书长Prommin Lertsuridei博士表示，公务员制度委员会力公室提出加薪是希望提高国家机构相对于私营部门的竞争力，重点是公平对待新公务员。

他表示，加薪幅度将根据官员的立场进行适当调整。

然而，该计划遭到学术界批评，认为给国家预算带来了沉重负担，并可能影响其他领域的支出。