林肯總統曾經說過：“一個分裂的國家是站不住腳的。”甚至這句話最早出現在聖經中，尤其是馬太福音十二章二十五節，“凡一國自相紛爭，就成為荒場；一城一家自相紛爭，必站立不住。”

　　在我多年來通過調解和推動陷入衝突的東盟家族企業之間的治理，來敲定交易的過程中，我遇到了幾十家企業，它們的預期壽命都很短，部分原因是毫無意義的內鬥。高淨值家庭對治理的真正含義一無所知，他們缺乏事先商定的參與規則(協議、治理結構)和精心規劃的接班計劃，這已成為家庭關係中最大的芒刺。

　　當創始人去世或喪失工作能力時，家族企業就會分崩離析，因為圍繞繼承而爆發的權力鬥爭和衝突，以及圍繞企業運營和管理方式的分歧。這是一個惡性循環，每個家族企業都必須立即認識到並加以解決。我的建議是，創業者和領導者永遠不要把治理視為理所當然，而他們仍在掌控之中。

　　這不是錢的問題

　　在亞洲和世界其他地方，家庭不和總是與錢有關，很多錢。雖然財產之爭通常被認為只是為了錢，但家庭糾紛幾乎不僅僅是為了錢。許多這樣的爭執都是由嫉妒、貪婪、對控制權的渴望、痛苦、仇恨和傷害感情的種子縫製而成的，這些都是來自於父母對子女的實際或感覺上的優待。菲律濱最大公交公司集團的運營商Yanson家族的案例，應該對家族企業起到警示作用。創始人的冷漠是有代價的。

　　在我們W+B家族企業諮詢公司的研究小組發起的一項研究中，由於創始人在追求治理上的忽視或漠不關心，有75%到80%的可能性會拋棄企業。失去一家企業可能意味著兄弟姐妹或分支機構之間的衝突，導致所有權大幅減少和/或所有權落入少數成員手中的拋售。顯然，任何家庭破裂都主要指向兄弟姐妹之間的長期競爭，最終以權力爭奪告終。所有這些達到高潮的事件都可能在領導者死後立即敲響企業的喪鐘。意大利人對它有一個奇特的稱呼，“dale stalle alle stele alle stalle”(從馬厩到石柱再到馬厩)。

　　都是關於所有權和控制權

　　正在進行的爭論都是關於巴士帝國的所有權和控制權。正在進行的爭議是關於公交帝國的所有權和控制權。 上個月，當Leo Rey被罷免公司總裁時，就爆發了衝突。Roy在媒體上說：“如果他的母親尊重他的父親Ricardo Yanson Sr。在他活著的時候就將財產 分配給6名子女時，這些問題就不會發生了。 ”

　　Roy接著說，“作為大股東， 四名兄弟姐妹控制著董事會，無論董事會做出什麼決定，其他管理層成員，包括仍擔任董事的Leo Rey以及 員工都被法律規定必須服從。”

　　從Roy的聲明來看，所有權似乎已經傳給了兄弟姐妹。我只能推測，將所有權傳給後代的決定，主要是為了降低當時相對較高的遺產稅。許多人在選擇與會計師或律師進行某種財富轉移時，都認為自己的遺產規劃已經完成。顯然，事實並非如此。我相信，創始人的這一舉動給遺屬帶來了難以言表的痛苦。

　　(未完待續)